在會議(yì)上(shàng)，徐延軍作(zuò)《董事(shì)會2022年度工作(zuò)彙報(bào)》，付玉傑就(jiù)公司2022年經營情況進行總結報(bào)告，并提出2023年經營計劃進行現(xiàn)場(chǎng)審議(yì)，大數據研究院執行院長馬飛則對研究院經營情況及2023年經營計劃進行彙報(bào)。

徐延軍表示，2022年疫情多點散發靜默封控阻滞和影響了(le)公司的正常運行和業務(wù)發展，但(dàn)公司在規範治理(lǐ)、人(rén)才培養、政策執行等方面開展了(le)有效工作(zuò)和實踐探索，并取得良好(hǎo)(hǎo)成效。2023年公司将繼續利用統計專業優勢，深度融合大數據，持續為(wèi)客戶提供多渠道、全方位的綜合數智服務(wù)。下(xià)一(yī)步将：

       一(yī)、夯實傳統業務(wù)。君友數字将繼續夯實傳統業務(wù)升級機制和技術要素，強化(huà)市(shì)場(chǎng)營銷的團隊作(zuò)戰機制及效能(néng)；

       二、盤活各類資源。抓住不同業務(wù)切口政策和機遇，加速盤活各類資源，實現(xiàn)産品與服務(wù)、項目與數據量質齊升；

       三、升級數智服務(wù)。持續優化(huà)和升級大數據系統和技術，支持多場(chǎng)景交付，實現(xiàn)降本增效；

       四、凝聚内部合力。加強公司内部文化(huà)建設和人(rén)才培養，提升團隊凝聚力和向心力，堅持以人(rén)為(wèi)本做大做強企業。

       根據議(yì)程安排，大會舉行了(le)年度優秀合夥人(rén)和優秀成果頒獎儀式，評選出合夥人(rén)考核體(tǐ)系排名前三，以及在提升公司管理(lǐ)水平、重大項目探索方面取得良好(hǎo)(hǎo)成效的優秀成果。

随後，針對公司目前存在的難點、痛點、堵點等問題，進行事(shì)項解決方案任務(wù)分(fēn)配，股東及員(yuán)工代表現(xiàn)場(chǎng)簽署踐諾清單。

         員(yuán)工代表結合年度述職，從個(gè)人(rén)崗位工作(zuò)内容與職責出發，表達了(le)對公司發展的個(gè)人(rén)想法。針對員(yuán)工的疑慮與建議(yì)，合夥人(rén)也(yě)集體(tǐ)表示，要重視(shì)公司内部人(rén)才培養，做好(hǎo)(hǎo)員(yuán)工的知心人(rén)、領路(lù)人(rén)、帶頭人(rén)，堅持更高站(zhàn)位、更寬視(shì)野，用自己的銳意進取和勇敢擔當，照亮全體(tǐ)員(yuán)工前行的方向。

        通過參與此次股東大會，員(yuán)工對公司目前發展現(xiàn)狀、經營方向有了(le)更加清晰的認識，也(yě)對公司未來(lái)發展充滿了(le)信心。

        未來(lái)，君友數字将繼續堅守“讓數字有觀點，讓決策更智慧”的企業願景，秉持“聚焦·創新(xīn)·開放(fàng)·共享”的發展理(lǐ)念，堅持以人(rén)才為(wèi)本，以數據為(wèi)先，以技術研發+市(shì)場(chǎng)創新(xīn)為(wèi)翼，踐行企業責任，砥砺前行！