是不是很多人(rén)心裏一(yī)直存在這(zhè)樣一(yī)個(gè)疑問，怎麽銀行每年都要招那麽多櫃員(yuán)，那先前的櫃員(yuán)都去哪了(le)呢(ne)？

　　其實，中國經濟在不斷發展，目前的金(jīn)融網點覆蓋率遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒達到飽和的狀态，高端金(jīn)融人(rén)才的缺口一(yī)直存在，隻要你有能(néng)力就(jiù)不怕沒有好(hǎo)(hǎo)工作(zuò)！除了(le)這(zhè)個(gè)原因當然還有一(yī)個(gè)需要知道，原來(lái)的櫃員(yuán)去哪兒(ér)了(le)？

　　1.轉崗

　　去做客戶經理(lǐ)了(le)，也(yě)許是對私客戶經理(lǐ)，也(yě)許是對公客戶經理(lǐ)，這(zhè)是個(gè)好(hǎo)(hǎo)事(shì)，對于個(gè)人(rén)以後的發展是有利的，很多應屆生(shēng)被招進來(lái)之後很快(kuài)都會轉崗做營銷。

　　2.提任

　　離櫃員(yuán)最近的崗位提任就(jiù)是提升成主管副主管之類的，每家銀行也(yě)許職位名字不一(yī)樣，意思應該是一(yī)樣的，對外界來(lái)說(shuō)，應該可以理(lǐ)解為(wèi)是管櫃員(yuán)的。再往後會怎樣就(jiù)要看個(gè)人(rén)的發展方向了(le)。

　　3.跳(tiào)槽/辭職

　　需要強調的是銀行的辭職率在所有工作(zuò)當中是很低(dī)的，因為(wèi)銀行的福利待遇和工作(zuò)環境都是非常棒的！但(dàn)是沒有什(shén)麽職業是百分(fēn)百适合所有人(rén)的，總有一(yī)些(xiē)人(rén)因為(wèi)一(yī)些(xiē)個(gè)人(rén)原因不得不放(fàng)棄待遇優厚的銀行工作(zuò)，辭職或者跳(tiào)槽，比如(rú)有的女(nǚ)生(shēng)在工作(zuò)了(le)一(yī)兩年後選擇嫁人(rén)，結婚後面臨着異地分(fēn)居的問題，為(wèi)婚姻做出妥協，最終不得已而辭職。

　　4.另一(yī)個(gè)意義上(shàng)的提升

　　通過自身(shēn)努力也(yě)好(hǎo)(hǎo)，通過别的途徑也(yě)好(hǎo)(hǎo)，去了(le)分(fēn)行管理(lǐ)部門之類的辦公室，或者去分(fēn)行做領導，這(zhè)個(gè)要看個(gè)人(rén)發展意願。

　　5.真的一(yī)輩子(zǐ)櫃員(yuán)

　　這(zhè)種情況很少存在，但(dàn)也(yě)不能(néng)說(shuō)沒有，很多櫃員(yuán)不喜歡其他崗位或者管理(lǐ)崗位，甯願做一(yī)輩子(zǐ)櫃員(yuán)，朝九晚五，日出而作(zuò)、日落而息，不用考慮太多事(shì)，符合自己的性格。一(yī)般大部分(fēn)這(zhè)種情況，應該會稍微照顧一(yī)下(xià)老員(yuán)工讓他們做一(yī)些(xiē)相對輕松的崗位。

      文章來(lái)源丨環球銀行月(yuè)(yuè)刊、君友視(shì)角、田啓濤論壇